6月16日，以“无限新成皆繁星”为主题的2023年华映资本年度大会在杭州圆满举办。

在为期一天的峰会中，华映资本合伙人团队、投资团队、华映资本被投企业创始人以及行业领袖等50位嘉宾汇聚一堂，既探讨行业当下科技强共识时代的投资主题，也聚焦于垂直赛道如智能制造、新消费、元宇宙、AGI、数字化趋势、新材料和新能源等投资方向做具体探讨。 金柚网CTO邬学宁受邀参加圆桌对话，围绕产业如何拥抱AIGC这一话题，与行业领袖们展开了探讨和观点分享。

(资料图片仅供参考)

华映资本创立于2008年，是中国领先的综合性私募股权投资机构。自成立以来，华映资本一直坚持数字化为投资主线，基于行业本质的独立思考，着眼需求变化和技术演进趋势，围绕创新做投资。投资项目覆盖科技、消费、企业服务和数字经济等多个领域。 华映资本是金柚网的机构投资者之一，自2015年以来一路携手， 见证着金柚网以“连接企业连接人，释放人力资源价值”为核心，基于企业人才战略与业务场景，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系。

2023年是科技行业过渡的一年，而AIGC属于其中最大的科技转型之一。 大模型的出现，将带来新的商业模式和产业链的重组，产生新的投资方向和机会，推动经济增长点的转移和拓展。 从政策上看，由于牵涉国家的核心竞争力，发展人工智能和大模型不止于技术层面，更涉及到产业层面。人工智能是推动我国科技跨越式发展，产业优化升级，生产力总体跃升的重要战略资源，更是赢得全球竞争主动权的重要战略抓手。

大势在前，大量企业正前赴后继奔向AIGC。 在行业发展如此日新月异的态势下，AIGC破除传统产业壁垒，拉近不同产业之间的距离，促进交叉创新。 圆桌对话环节，由华映资本董事刘天杰主持，金柚网CTO邬学宁与星尘数据创始人章磊、影眸联合创始人张启煊、安领数据CEO郑耸和天云数据副总裁李从武 进行《大模型爆发，产业如何拥抱AIGC？》主题讨论。

在大模型部署和应用领域， 金柚网基于大语言模型LLM，积极进行创新，打造下一代基于LLM的数字化员工，大幅提升工作效率。 不同于GPT等大模型，不仅具有HR垂直领域的专业知识，也接入SaaS的执行能力，打造员工的好助手。

大模型融合企业自有的知识库、HR行业知识库、全球用工政策库、客户培训资料库、假勤管理、招聘管理等服务，覆盖员工全生命周期。 通过自然语言与员工进行全方位交互，不仅能解答用户关于企业的各种规章制度、培训资料等知识性问题，还接入了人员招聘和员工全生命周期管理的执行功能，相当于为大脑安装了手和脚。

金柚网CTO邬学宁认为， 在实际大模型垂类应用中，AIGC产生生成性模型“幻觉”难以完全避免，这是由AIGC生成模型的概率特点所决定的， 但是可以通过一些手段减少幻觉的阐述，比如在幻觉产生多的领域，用更多的数据进行训练，或结合知识图谱等技术对输入和输出进行处理。 另外，所提的问题缺乏前提和背景也可能导致幻觉，提出好的完备的问题非常关键，同时使用适当的提示词进行辅助。

大语言模型目前处于早期阶段，关键机制通过对大量高质量的语料进行训练，来更好地预测下一个token，尚未学习到世界的本质。 技术仍在不断地创新发展之中，比如最近Yann Lecun的在最新的论文中提出的“世界模型”提出了一个看似更接近学习本质的框架。

金柚网CTO 邬学宁

随着数字化时代的到来，人力资源管理正经历着巨大的变革和转型。金柚网推进一系列创新的先进技术在人力资源场景的应用，例如视频简历、AR面试、智能岗位推荐、游戏化测评等，深化在餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的人力资源解决方案落地， 助力HR更好地与业务协同，推动企业数字化转型的进程；

与此同时，金柚网坚持业务创新和全球实践，将服务从扎根本土到走向全球，联动海内外资源优势和系统集成，推出全球数字化人力资源服务，纵深全球化业务布局。 人工智能让人力资源更“以人为本”，金柚网始终坚持站在人的角度，为员工提供有温度的服务。

不管如何变化，创新（Infinite Innovation）是永远的主题。 在这个过程中，即便有困难和天花板，小到企业，大到国家都还是要具有创新的勇气和决心，只有如此才能穿越不确定性的迷雾，才有机会汇聚创新的无限微光，看到繁星满天的盛景。金柚网历经近10年的发展与服务沉淀，以技术促进行业发展，用创新推动社会进步。围绕业务线上化、流程数字化、数据智能化，以人力资源数字化解决方案，全面赋能企业高效增长。

无限新成皆繁星，拥抱无限创新，拥抱无限未来。

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